דברו איתנו
LinkedInTwitterFacebook

B-Like

Icon אבנר פרקש
Icon

27-06-19

האבטלה בשפל, 500 סטארט־אפים בשנה

חברת הזנק ישראלית שזה עתה מגששת את דרכה העסקית תתקשה להשיג עובדים איכותיים במחירים סבירים, אז מה עושים? מגייסים בחורים צעירים בתחילת שנות העשרים לחייהם • ואיך זה קשור לירידה המתמשכת באבטלה?

Image

המובטלים בלשכת התעסוקה הם עובדיה. אילוסטרציה.

האבטלה בישראל נמצאת בשפל של כל הזמנים, לכאורה בשורה טובה. לא? אבל עבור המון מעסיקים מדובר בכאב ראש אמיתי… תארו לעצמכם שאין מובטלים ואתם מחפשים עובדים כדי לצמוח. אם כבר תמצאו עובד מתאים הוא בטח יבקש הרבה כסף כי המשק צומח ואין מספיק ידיים עובדות. זאת אומרת יש, אבל כולן תפוסות. כמעט כולן. האבטלה בחודש מאי האחרון עמדה על 3.6% שיעור שלא נחשב כלל כאבטלה לפי כל פרמטר. אבל מי שמשלם את המחיר הגבוה ביותר הן חברות ההזנק החדשות. הן זקוקות באופן נואש לאנשים שמוכנים לעבוד במחיר זול עד סביר כדי לאפשר להן לצמוח ולתגמל אותם. אבל אין. אין עובדים. התופעה הזו כבר הביאה פיתרונות מקוריים כמו העתקת עבודות תכנות פשוטות לאוקראינה והודו ו…גיוס צעירים בשנות העשרה והעשרים המוקדמות. מידי שנה נפתחות בישראל כמה מאות חברות הזנק חדשות(!) שהופכות את ארץ הקודש למוקד עולמי של חדשנות ועל הדרך משנות את מעמדה המדיני. פוטנציאל הצמיחה של החברות הללו עצום והן מייצרות הזדמנויות השקעה מדהימות עם סיכויי רווח מופלגים. אבל… כגודל הסיכוי, גודל הסיכון. השקעה בחברות כאלה נעשית באמצעות "הון סיכון". בעל ההון יודע כמובן שהוא מסכן את כספו. כדי לצמצם סיכונים חשוב מאוד להקשיב היטב לבעלי המקצוע ולפצל השקעות בבחינת "והיה המחנה הנשאר לפליטה" ויותר מכל, להשקיע באמצעות קרנות ובתי השקעה בעלי ניסיון וותק רב. כן, נכון. דוגמת קבוצת 'בסדנו' שמחזיקה נכון להיום ב־62 תוכניות השקעה, חלק לא מבוטל מהן בענפי תעשיית הטכנולוגיה העילית. רוצים לדעת מה זו אבטלה? הקליקו כאן — מה דעתכם על כושר ההמצאה הישראלי? נשמח לקרוא את דעתכם במייל besadno.co.il@fficeO ואולי הטור הבא יהיה הטור שלכם — אהבתם? נשמח את תתנו לנו לייק ותשתפו את הטור